随着信息化时代的到来，新闻宣传工作在各行各业中的作用日益凸显，为提高新闻宣传工作的质量和效率，推动信息透明化，增强组织形象，特制定本新闻宣传考核办法。

目的和意义

新闻宣传考核办法旨在规范新闻宣传工作，提高新闻宣传人员的业务水平，确保新闻宣传工作的有效实施，提升组织形象，增强组织的凝聚力和影响力，通过考核激励先进，督促后进，形成良好的竞争氛围。

1、新闻稿件质量：主要考核新闻稿件的时效性、真实性、准确性、创新性以及文字表达能力等方面。

2、新闻报道数量：考核新闻宣传人员在一定时期内发表新闻稿件的数量，反映其工作积极性和产出能力。

3、媒体合作与拓展：考核新闻宣传人员与各类媒体的合作情况，以及在拓展新媒体渠道、提高组织知名度方面的成绩。

4、活动组织与策划：考核新闻宣传人员在组织新闻活动、策划新闻选题方面的能力，以及活动产生的社会影响。

5、团队建设与协作：考核新闻宣传人员的团队协作能力，以及在团队建设中所起的作用。

考核办法

1、定量考核与定性考核相结合：在考核新闻稿件数量等定量指标的同时，注重考核新闻稿件质量等定性指标。

2、平时考核与定期考核相结合：对新闻宣传人员进行日常工作的记录与评估，定期进行总结考核。

3、自我评价与上级评价相结合：新闻宣传人员需进行自我评价，同时上级部门对其进行评价，确保考核的全面性。

4、奖惩机制：根据考核结果，对表现优秀的新闻宣传人员进行表彰和奖励，对表现较差的给予指导和帮助。

实施步骤

1、制定详细的考核标准：明确各项考核指标的具体内容和评分标准。

2、建立考核档案：为每位新闻宣传人员建立考核档案，记录其日常工作表现和成绩。

3、开展平时考核：对新闻宣传人员的日常工作进行实时记录和评价。

4、定期总结考核：在规定的周期（如季度、半年、年度）对新闻宣传人员进行总结考核，评价其工作成绩。

5、反馈与调整：根据考核结果，及时与新闻宣传人员沟通，指导其改进工作，调整考核办法。

注意事项

1、公平公正：在考核过程中，要保证公平公正，避免主观偏见。

2、实事求是：考核时要以事实为依据，避免虚假和夸大。

3、重视反馈：及时将考核结果反馈给新闻宣传人员，指导其改进工作。

4、持续优化：根据实施过程中的问题，不断优化考核办法。

新闻宣传考核办法是提高新闻宣传工作质量和效率的重要手段，通过制定详细的考核内容、考核办法和实施步骤，确保新闻宣传工作的规范化和科学化，要注意公平公正、实事求是、重视反馈和持续优化等事项，希望通过本办法的实施，能够推动新闻宣传工作的发展，提升组织形象，增强组织的凝聚力和影响力。